Význam personálního plánování v organizaci

Bc. Jitka VOKÁČOVÁ

Bakalářská práce

The Importance of the Personnel Planning at an Organization

Anotace:

Téma bakalářské práce je: Význam personálního plánování v organizaci. Aby mohla být firma na současném trhu úspěšná, musí věnovat dostatečnou pozornost lidskému kapitálu. Personální plánování je důležitou částí personální politiky a tím i celé společnosti. Práce je rozdělena na tři hlavní části. První teoretická část vysvětluje nejdůležitější pojmy personálního plánování a popisuje provádění jednotlivých personálních činností. Druhá praktická část začíná představením společnosti Replast Produkt, s. r. o., kde je prováděna analýza používané personální strategie, personální politiky a rozbor personálního plánování a některých personálních plánů. Tato část končí SWOT analýzou. Třetí část je cílem bakalářské práce. Zde jsou navržené různé možnosti k odstranění slabých stránek a nové návrhy na zlepšení personálního plánování ve společnosti. V závěru této práce jsou shrnuty všechny hlavní poznatky.

Abstract:

The topic of the bachelor thesis is: The importance of the personnel planning at an organization. To be successful on the current market, a company must pay attention to human capital. Personnel planning is an important part of the personnel policy and thus the whole company. The thesis is divided into three main parts. The first theoretical part explains the most important terms of personnel planning and describes the implementation of human resources activities. The second practical part begins with the introduction of the company Replast Produkt Ltd., which is used to analyse human resources strategy, and continues with personnel policy and analysis of personnel planning and some personnel plans. This part ends with a SWOT analysis. The third part is the aim of the bachelor thesis. There are various options designed to eliminate weaknessees and it contains new proposals to improve human resources planning in the company Replast Produkt. The conclusion of this bachelor thesis summarizes all the main findings.

Klíčová slova

personální plánování, pracovníci, personální politika, společnost

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2011

Zveřejnit od: 1. 1. 2099

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2011
• Vedoucí: Ing. Miroslav Pavlák, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management