Proces vzdělávání zaměstnanců ve vybrané společnosti

Andrea Vítková

Bakalářská práce

Anotace:

Tato závěrečná práce se zabývá procesem vzdělávání zaměstnanců ve vybrané společnosti a její efektivitou. V teoretické části se zaměřuje na jednotlivé pojmy spojené se vzděláváním. Jedná se o oblasti vzdělávání, metody vzdělávání v podniku nebo mimo podnik a analýzu procesu vzdělávání. Praktická část se zabývá vzděláváním zaměstnanců ve francouzské oděvní společnosti PRM, s. r. o., která má v České republice přibližně 250 zaměstnanců. V této části jsou detailně popsány základní oblasti vzdělávaní ve společnosti a následně zpracovaný integrační vzdělávací program. Součástí praktické části je analýza dotazníkového šetření, které probíhalo ve společnosti v roce 2015. Závěr práce se zabývá návrhy vhodných změn a doporučení, které by vedli k efektivnějšímu integračnímu procesu zaměstnanců ve společnosti.

Abstract:

This bachelor thesis is focuses on employees’ training in a selected company and its effectiveness. First, theoretical part describes specific concepts and essential fields used in corporate training and education process of employees. In practical part is analysed training process of employees In second part of this thesis is the analysis of training’s effectiveness in a French fashion company PRM, s. r. o. which has over 250 employees in the Czech Republic. Based on results from survey with employees undertaking the integration training in 2015, a proposal of corporate education process is proposed in last part of this thesis in order to increase the effectiveness of the programme.

Klíčová slova

Vzdělávání, firemní vzdělávání, rozvoj, metody, vzdělávací proces, analýza vzdělávání, plánování, vyhodnocování, kvantitativní výzkum

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích