Kristina Viterová

Diplomová práce

HR Business Partner v mezinárodní korporaci

HR Business Partner at international corporation
Anotace:
Diplomová práce se zabývá konceptem HR business partnerství, se kterým poprvé přišel David Ulrich tím, že definoval 4 role HR business partnera – strategický partner, agent změny, bojovník za pracovníky a administrativní expert. V teoretické části práce je tento koncept představen metodou kompilace a rešerše odborné literatury. Praktická část je věnována kvalitativní analýze jednotlivých rolí HR business …více
Abstract:
The Master´s Thesis focuses on the concept of HR business partnership, which was introduced for the first time by David Ulrich’s definition of 4 roles of HR business partner – strategic partner, change agent, employee champion and administrative expert. This concept is introduced in the theoretical part of the thesis with the use of compilation method and literature search. Practical part is dedicated …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 1. 2018

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 18. 6. 2019
  • Vedoucí: David Šmíd
  • Oponent: Zdeňka Matoušková

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/77331