Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců – Bc. Pavlína Mádlová
Bc. Pavlína Mádlová
Diplomová práce
Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců
Employee evaluation system analysis
Anotace:
Práce je zaměřena na provedení analýzy systému hodnocení a odměňování zaměstnanců společnosti Šlechtitelské stanice vinařské Velké Pavlovice, a.s. Jejím cílem je na základě analýz a dotazníkového šetření navrhnout nový systém.Abstract:
The thesis is focused on the evaluation and remuneration system of the employees of the company Šlechtitelská stanice vinařská Velké Pavlovice, a.s. and its analysis. The main aim of the thesis is to create the proposal for new evaluation and remuneration system based on analysis and questionnaires.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2018
Identifikátor:
https://is.sting.cz/th/oe9wd/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2018
- Vedoucí: Ing. David Král, Ph.D.
- Oponent: Ing. Lenka Grofová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie StingAkademie Sting
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců
Bára Pokorná -
Implementace systému odměňování ve vybrané organizaci: spravedlnost odměňování a rozvoj zaměstnanců
Jakub Vosáhlo -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve státní správě
Aleš Crkva -
Systém odměňování zaměstnanců a jeho vliv na motivaci zaměstnanců v konkrétní organizaci
Jan Zuzánek -
Systém hodnocení zaměstnanců, jejich odměňování a vliv hodnocení na motivaci zaměstnanců
Ludmila Mencnerová -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve státní správě
Aleš Crkva -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců v podniku
Ondřej Svejkovský -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Barbora Bartíková