Pracovní poměr státních úředníků

Tereza Vacková

Bakalářská práce

Employment of civil servants

Anotace:

Práce se věnuje problematice zaměstnávání státních úředníků a jeho právní úpravě. Na počátku jsem se zaměřila obecně na charakteristiku pracovního poměru úředníků státu, veřejnou službu, její formy a také roli zaměstnance veřejné správy. Dále jsem přešla už konkrétně ke služebnímu poměru a věnovala se náležitostem jeho vzniku, změně a zániku. V druhé části už jsem se věnovala převážně právní úpravě této problematiky, zejména Služebnímu zákonu, úpravě v zákoníku práce a možným jiným řešením, které by mohly nastat.

Abstract:

This bachelor paper is focused on description an emloyment of civil servants and legislation. At the begining I focused on general to characteristic an employment of servants, public service and its types and role of the public administration employee. Then there is displayed specifically a service relationship and requirements of its creation, changes and cessation. At second part I devoted to legislations, especially Law on civil servants, Labour code and other possible solutions of their employment.

Klíčová slova

Zákon, státní úředníci, veřejná služba, služební poměr, pracovní poměr úředníků v zákoníku práce.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2014
• Vedoucí: JUDr. Martin Šmíd, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa: Veřejná ekonomika