Klára SIOSTRZONKOVÁ

Bakalářská práce

Coaching as a method of professional development of employees in Czech and British companies

Coaching as a method of professional development of employees in Czech and British companies
Abstract:
Cílem této práce je osvětlení metody koučování a její využití ve firemním prostředí. Úvod teoretické části je věnován historii koučinku a jeho zavedení do sféry podnikání. Následně se práce zabývá samotnou definicí koučinku, koučovacím procesem a jednotlivými koučovacími technikami a nástroji. Práce rovněž zahrnuje téma exekutivního koučinku, srovnání praktických modelů a způsoby měření efektivnosti …více
Abstract:
The aim of this thesis is to clarify the coaching method and its practical application in business environment. The beginning of the theoretical part is dedicated to history of coaching and its introduction into the business world. Subsequently, the thesis explains the coaching definition, coaching process and individual coaching techniques and instruments. This part also covers executive coaching …více
 
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 6. 2012
Zveřejnit od: 11. 6. 2012

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Mgr. Ivana Řezníčková, Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

SIOSTRZONKOVÁ, Klára. Coaching as a method of professional development of employees in Czech and British companies. Ostrava, 2012. bakalářská práce (Bc.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Filozofická fakulta

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 11.6.2012

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou od 11. 6. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Filozofická fakulta

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Filologie / Angličtina ve sféře podnikání