Proces náboru a výběru zaměstnanců personální agenturou – Mgr. Pavlína Andrlová
Mgr. Pavlína Andrlová
Master's thesis
Proces náboru a výběru zaměstnanců personální agenturou
Recruitment and selection process in perspective of recruitment agency
Abstract:
Cílem předkládané diplomové práce je zanalyzovat klíčové činnosti v rámci personální agentury – proces náboru a výběru kandidátů a zhodnotit jejich efektivnost v rámci konkrétní organizace. Zastřešujícím teoretickým konceptem práce je diagnostický přístup k řízení lidských zdrojů. Tento koncept se snaží na jednotlivé personální činnosti pohlížet komplexněji, poukazovat na vzájemné souvislosti mezi …moreAbstract:
The aim of this Master’s Thesis is to analyze the key activities used in recruitment agency – recruitment and selection process and then evaluate their effectiveness within specific organization. These processes are analyzed in perspective of diagnostic approach to Human Resource Management. This concept observes HR activities in a bigger picture and tries to cover all the factors influencing these …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 12. 2015
Identifier:
https://is.muni.cz/th/t2ei9/
Thesis defence
- Date of defence: 12. 1. 2016
- Supervisor: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc., Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
- Reader: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Theses on a related topic
-
Diagnostic approaches using advanced bioanalytical methods
Kristýna Pavelicová -
Návrh znalostnej bázy expertného systému pre maticový diagnostický prístup
Bianca Oravcová -
Methods of recruitment and selection of employees
Olena Lopatkina -
„Firemni kriteria pro vyber novych zamestnanců"
Petra Červenková -
Veřejné zakázky se zaměřením na výběrová kritéria
Petr KUČERA -
Firemní kritéria pro výběr nových zaměstnanců
Petra Nováková -
Kritéria pro výběrové řízení na pozici ředitele MŠ
Jana Jandorová -
Nábor a výběr zaměstnanců
Denisa Plíhalová