Systém firemního vzdělávání ve společnosti Tesco Stores ČR a.s. – Svatava DOHNALOVÁ
Svatava DOHNALOVÁ
Bakalářská práce
Systém firemního vzdělávání ve společnosti Tesco Stores ČR a.s.
System of education in Tesco Stores ČR a.s.
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá problematikou firemního vzdělávání ve společnosti Tesco Stores ČR a.s. Je zaměřena na propojení vzdělávání a rozvoje s dalšími personálními procesy v rámci podniku. Teoretická část se věnuje vzdělávání dospělých se zaměřením především na vzdělávání podnikové, jeho metodiku, formy, plánování a vyhodnocování. Tato práce zmiňuje také související procesy jako je řízení výkonnosti …víceAbstract:
The bachelor thesis is based on issue of the corporate training at Tesco Stores ČR a.s. It is focused on connecting education and development with other human resources processes across the company. The theoretical part is dedicated to adult education focused primarily on corporate training, its methodology, forms, planning, and evaluation. This thesis also mentions related processes such as performance …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 4. 2014
Zveřejnit od: 4. 4. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Bc. Milan Chmura
Citační záznam
Jak správně citovat práci
DOHNALOVÁ, Svatava. Systém firemního vzdělávání ve společnosti Tesco Stores ČR a.s.. Ostrava, 2014. bakalářská práce (Bc.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Pedagogická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 4.4.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 4. 4. 2014 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Pedagogická fakultaOSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ
Pedagogická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Osobní management a kariérní řízení: Vedení a rozvoj efektivních návyků v moderním pracovním prostředí
David Vích -
Řízení, správa a rozvoj sportovní infrastruktury a sportovních aktivit měst Nová Dubnica a Dubnica nad Váhom
Barbora Pištová -
Řízení a rozvoj studentských organizací a projektů
Veronika Čechová -
Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Smurfit Kappa s.r.o. a analýza trendů vzdělávání a rozvoje zaměstnanců na trhu
Kristýna Maderová -
Politické aspekty řízení a rozvoje vybraných obcí (komparativní případová studie obcí Zábřeh, Mohelnice a Šumperk)
Martina Kozáková -
Řízení, správa a rozvoj sportovní infrastruktury a sportovních aktivit města Přerova
Naděžda Tománková -
Politické aspekty řízení a rozvoje vybraných obcí (komparativní případová studie obcí Hanušovice, Rapotín a Ruda na Moravou)
Lucie Patricie Talafová -
Podnikání v konceptu Průmyslu 4.0. a Průmyslu 5.0. u MSP v ČR působících v oblasti výroby komponent pro automobilové společnosti
Michal Najdr