Firemní kultura - její role v implementaci strategie firmy – Bc. Ondřej KOTÍK
Bc. Ondřej KOTÍK
Master's thesis
Firemní kultura - její role v implementaci strategie firmy
Corporate culture - its role in the implementation of company strategy
Abstract:
Předložená práce pojednává o roli firemní kultury v implementaci strategie konkrétní firmy. Pro tyto účely byla zvolena společnost Plzeňské městské dopravní podniky. Práce se ve své první části věnuje představení společnosti a její celkové strategické analýze. Po analýzách byla zvolena nejvhodnější strategie k naplnění stanovených strategických cílů. Dále byla zvolená strategie implementována dle metodiky …moreAbstract:
The present work discusses the role of corporate culture in implementing the strategy of a particular company. The company which was chosen for these purposes is Plzeňské městské dopravní podniky. This work is in its first part deals with the presentation of the company and its overall strategic analysis. After that, it was chosen the most appropriate strategy to meet its strategic objectives. Furthermore …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 4. 2014
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Milan Jermář, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
KOTÍK, Ondřej. Firemní kultura - její role v implementaci strategie firmy. Plzeň, 2014. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Business Economics and Management
Theses on a related topic
-
Vztah firemní kultury a firemní strategie, jejich dopad na dosažení firemních cílů
Svatopluk Sýkora -
Měření efektivity implementace změny firemní kultury
Jan Váchal -
Řízení změny firemní kultury
Kateřina Kováříková -
Řízení změny firemní kultury
Sarah Tustain -
Význam firemní kultury v procesu managementu změn
Monika Dějevová -
Změna firemní kultury při změně vlastníka
Lenka Fialová -
Vliv firemní kultury na strategii a výkonnost MSP
Kateryna Milbaver -
Role rozvoje manažerů při transformaci firemní kultury
Lucie Stárková