Výdaje na pracovní a sociální podmínky zaměstnanců z hlediska daní z příjmů – Michal Hubáček
Michal Hubáček
Bachelor's thesis
Výdaje na pracovní a sociální podmínky zaměstnanců z hlediska daní z příjmů
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity. Z nabídky benefitů, kterými se snaží zaměstnavatelé získat nové zaměstnance a motivovat zaměstnance současné, vybírá ty v současnosti nejoblíbenější. Benefity jsou poskytovány zaměstnanci formou peněžního a nepeněžního plnění. Stát pomocí daňových zákonů upřednostňuje některé benefity tím, že je daňově zvýhodňuje. Některé benefity zvýhodňuje na straně …moreAbstract:
This thesis deals with employee benefits. From the benefits, which employers are trying to get new employees and motivate employees present, selects the currently most popular. Benefits are provided to employees in the form of cash and non-cash consideration. The state with the tax laws favoring certain benefits that are tax-favored. Some benefits favors the employee and the employer, some only on …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 5. 2013
Identifier:
http://theses.cz/id/ynko55/
Thesis defence
- Date of defence: 10. 6. 2013
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
HUBÁČEK, Michal. \textit{Výdaje na pracovní a sociální podmínky zaměstnanců z hlediska daní z příjmů}. Online. Bachelor's thesis. Znojmo: Private College of Economic Studies in Znojmo, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2013. Available from: https://theses.cz/id/ynko55/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo, s.r.o.
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Účetnictví a finanční řízení podniku
Theses on a related topic
-
Doplňkové penzijní spoření jako zaměstnanecký benefit. Jak se rozhodují manažeři firem?
Dominik Killar -
Identifikace faktorů proč podnik nenabízí Doplňkové penzijní spoření jako zaměstnanecký benefit
Marko Bednárovský -
Identifikace faktorů proč podnik nenabízí Doplňkové penzijní spoření jako zaměstnanecký benefit
Karel Asmus -
Psychologická péče jako nový zaměstnanecký benefit
Karolína Grollová -
Možnost dalšího vzdělávání jako zaměstnanecký benefit
Jaroslav Tomšík -
Předškolní vzdělání dětí jako zaměstnanecký benefit UHK
Petra Kočovská -
Penzijní připojištění se státním příspěvkem jako zaměstnanecký benefit z daňového hlediska
Eliška Štecherová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights