Výdaje na pracovní a sociální podmínky zaměstnanců z hlediska daní z příjmů

Michal Hubáček

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity. Z nabídky benefitů, kterými se snaží zaměstnavatelé získat nové zaměstnance a motivovat zaměstnance současné, vybírá ty v současnosti nejoblíbenější. Benefity jsou poskytovány zaměstnanci formou peněžního a nepeněžního plnění. Stát pomocí daňových zákonů upřednostňuje některé benefity tím, že je daňově zvýhodňuje. Některé benefity zvýhodňuje na straně zaměstnance i zaměstnavatele, některé jen na straně jednoho z nich. Každé zvýhodnění má své přesné podmínky. Práce tyto podmínky rozebírá z hlediska daňových zákonů. Správným daňovým posouzením a aplikací benefitu můžeme zaměstnavateli usnadnit rozhodování při výběru benefitu a bez obav ho využít i k daňové optimalizaci. Benefity nejsou nástrojem daňové optimalizace. Zaměstnavatel se ale snaží vybrat takové benefity, které co nejvíce uspokojí potřeby zaměstnance a zároveň pro něj budou daňově co nejpříznivější.

Abstract:

This thesis deals with employee benefits. From the benefits, which employers are trying to get new employees and motivate employees present, selects the currently most popular. Benefits are provided to employees in the form of cash and non-cash consideration. The state with the tax laws favoring certain benefits that are tax-favored. Some benefits favors the employee and the employer, some only on one side of them. Every advantage has its precise terms. The work discusses these conditions in terms of tax laws. The correct tax assessment and applications can benefit employers to facilitate decision making in the selection of benefits and feel free to use it as well as tax optimization. Benefits are tax optimization tool. The employer, however, try to choose those benefits that most meet the needs of employees and at the same time it will tax the most favorable.

Klíčová slova

Zaměstnanecký benefit, daňové zvýhodnění, oblíbenost benefitů, daňová optimalizace, nepeněžní plněníEmployee Benefit, Tax Benefit, Popularity Benefit, Tax Optimization, Non-cash Benefit

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2013

Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo, s.r.o.

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Účetnictví a finanční řízení podniku