Main tasks and position of human resources department in a company's hieararchy:Case study of a German firm in the Czech republic – Dana WEISSOVÁ
Dana WEISSOVÁ
Bachelor's thesis
Main tasks and position of human resources department in a company's hieararchy:Case study of a German firm in the Czech republic
Main tasks and position of human resources department in a company's hieararchy:Case study of a German firm in the Czech republic
Abstract:
The aim of this work is to find out that Human Resources managers and HR departments are an integral part of all businesses, to show what HR managers are supposed to do and also highlight the position of HR manager. Theoretical part defines important terms. Furthermore, it defines the meaning and concept of human resources and its tasks throughout the organization. The practical part includes an interview …moreAbstract:
Cílem této práce je prokázat, že manažeři oddělení lidských zdrojů a i samotná oddělení lidských zdrojů jsou nedílnou součástí všech podniků. V bakalářské práci je upřesněno postavení personálního manažera, jeho kompetence a úkoly. Teoretická část bakalářské práce definuje význam a koncept lidských zdrojů a jejich úkolů v celé organizaci. Praktická část zahrnuje rozhovor s manžerkou oddělení lidských …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 4. 2017
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: Alok Kumar, M.A.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
WEISSOVÁ, Dana. \textit{Main tasks and position of human resources department in a company's hieararchy:Case study of a German firm in the Czech republic}. Online. Bachelor's thesis. Plzeň: University of West Bohemia, Faculty of Philosophy and Arts. 2017. Available from: https://theses.cz/id/ynxgwr/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
WEISSOVÁ, Dana. Main tasks and position of human resources department in a company's hieararchy:Case study of a German firm in the Czech republic. Plzeň, 2017. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta filozofická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta filozofickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of Philosophy and ArtsBachelor programme / field:
Linguistics / Foreign Languages for Business
Theses on a related topic
-
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Impact of Technology in Human Resources
Osama Abdulrahman Ahmed Al-Tayyar -
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Aligning HR Strategy to the Business Strategy in a Selected Company
Yulia Ostrenskaya -
Impact of aligning HR with business strategy
Qizhi Yuan -
Impact of Aligning HR with Business Strategy
Jinge Wang -
Analysis of HR processes in the selected firm
Karlygash Kuantyrova -
Klíčové kompetence pro vykonávání funkce HR manažera
Anna Srbková