Podjatost úředních osob ve správních řízeních

Lucie VEREŠOVÁ

Diplomová práce

Bias of Officials in Administrative Proceedings

Anotace:

Tato diplomová práce si klade za cíl rozbor současné právní úpravy institutu vyloučení z projednávání a rozhodování věci. Je členěna do čtyř hlavních kapitol, které se postupně věnují východiskům právní úpravy, výkladům základních pojmů jako jsou podjatost či úřední osoba, rozboru důvodů podjatosti a procesnímu postupu při zjišťování podjatosti a na konec také nastínění problematiky systémové podjatosti a vývoje jejího vnímání. K rozboru byly využity poznatky, jež byly získány ze současné i předchozí právní úpravy, odborné literatury, článků odborné veřejnosti a především ze soudní judikatury.

Abstract:

The aim of this thesis is to analyze current legal regulation of the institute of exclusion from discussion and decisions-making. It is divided into four main chapterters. The chapters are devoted to the basis of legal regulation, interpretations of basic terms such as bias or officials, analysis of the reasons for bias and the procedural process for detecting bias, and finally also an outline of the issue of systemic bias and the development of its perception. Knowledge for the analysis is obtained from current and previous legislation, scientific literature and articles and mainly from court jurisprudence.

Klíčová slova

nestrannost, nezávislost, podjatost, systémová podjatost, úřední osoba

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. JUDr. Kateřina Frumarová, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo