Zkušenosti s koexistencí rozdílných motivačních systémů ve vybrané organizaci a návrh jednotného motivačního systému – Bc. Veronika Krňanská
Bc. Veronika Krňanská
Diplomová práce
Zkušenosti s koexistencí rozdílných motivačních systémů ve vybrané organizaci a návrh jednotného motivačního systému
Experience with the coexistence of different motivation systems in the selected organization and a proposal of a uniform motivation system
Anotace:
Diplomová práce se zabývá spokojeností zaměstnanců ve společnosti, která vznikla spojením firmy HB a firmy AT. V úvodu diplomové práce je uvedena hlavní výzkumná otázka, symbolický cíl a aplikační cíl práce. Hlavní výzkumná otázka práce zní: Jaká je pracovní spokojenost zaměstnanců společnosti HB po fúzi společností? Diplomová práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část je zaměřena na vymezení …víceAbstract:
The diploma thesis describes the employee satisfaction in company, which was formed by joining the company HB to the company AT. In the introduction of the thesis is presented the main research question, symbolic aim and application goal. The main research question of the thesis is: What is the job satisfaction of employees of HB after the merger of companies? The thesis is divided into two parts. …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 1. 2017
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/fqnu0/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 24. 1. 2017
- Vedoucí: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Tereza Pospíšilová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KRŇANSKÁ, Veronika. \textit{Zkušenosti s koexistencí rozdílných motivačních systémů ve vybrané organizaci a návrh jednotného motivačního systému} Online. Diplomová práce. Brno: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/yp4aiv/. [cit. 2024-03-28].
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje
Práce na příbuzné téma
-
Systém odměňování ve vybrané organizaci
Hirsch Hirsch -
Systém nemzdového odměňování v podniku
Anna DALIHODOVÁ -
Systém odměňování pracovníků ve vybrané organizaci
Šárka CHALUPOVÁ -
Systém zaměstnaneckých výhod v konkrétním podniku
Barbora Krejsová -
Zaměstnanecké výhody v politice odměňování firmy
Pavla Stádníková -
Systém odměňování v multi-level marketingu
Tomáš Beneš -
Performance management systems in shared service centers
Ani Martirosyan -
Mýty a fakta o barokní fuze
Eliška Žilinská