Zpět na vyhledávání

Přemysl Randák

Bachelor's thesis

Firemní kultura a řízení jejích změn v multinacionální firmě

Corporate culture and its impact on performance of multinational company
Anotácia:
Cílem bakalářské práce je doporučit implementaci změn firemní kultury ve firmě Maersk v závislosti na její výkonnost. Teoretická část práce zahrnuje dostupné poznatky o významu firemní kultury, struktuřem a funkci v systému řízení. V praktické části je zpracována analýza stávajících determinantů firemní kultury ve vazbě na aplikovaný systém řízení, na jejímž základě je zhotoveno konkrétní doporučení …viac
Abstract:
The aim of the bachelor thesis is to recommend the implementation of changes in corporate culture in Maersk to pursuit improvement in its performance. The theoretical part of the thesis includes available knowledge about the importance of corporate culture and its interdependence with performance of companies. The practical part analyzes the existing determinants of the corporate culture in relation …viac
 

Kľúčové slová

firemní kultura řízení podniku multinacionální organizace výkonnost podniku hodnoty angažovanost

Keywords

managament multinational company company´s performance values engagement corporate culture
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2018

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedúci: PhDr. Mgr. Barbora Pánková, MBA
  • Oponent: Miroslav Šafařík, Ing.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Právo: Pasáže v praktické části obsahující citlivé údaje o firmě Maersk budou nebudou zvěřejněny.
Data about company Maersk in practical part of the thesis will not be published

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.
https://is.newtoncollege.cz/zp/5041 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce