Gabriela Balonova

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Zásady japonského způsobu řízení zaměstnanců

Anotace:
Absolventská práce se v teoretické části zabývá specifiky tradičního japonského řízení – nastiňuje hodnoty, ze kterých japonské řízení vychází, definuje vybrané metody řízení a v neposlední řadě také popisuje japonské způsoby řízení lidských zdrojů a představuje modely mezinárodních organizací. Teoretické poznatky tvoří základ pro část praktickou, která má dvě části. První část přibližuje zkoumané …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: PhDr. Ing. Ludmila Malinová, MBA
  • Oponent: Mgr. František Havlíček

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty

VOŠES A SPŠPT

vyšší odborný program:
Personální řízení

Práce na příbuzné téma

  • Žádné práce na příbuzné téma.