Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku

Bc. Radka Mrňáková

Diplomová práce

Change in Personal Strategy due to the Pandemic COVID-19 and its Benefits for Effective Management in Business Practice

Anotace:

Tématem diplomové práce je "Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku". Práce je rozdělena na teoretickou, metodologickou a praktickou část. Teoretická část se věnuje poznatkům, které se týkají personální strategie, jednotlivým personálním činnostem a popisu pandemie COVID-19. Metodologická část se zaměřuje na analýzy a metody, které jsou využity v praktické části práce. V praktické části je analyzován vybraný podnik, je zde popsána jeho personální strategie v době před a během koronavirové pandemie a výstup z dotazníkového šetření. Cílem práce je identifikovat personální strategii v době před a během pandemie COVID-19 a zjistit, zda změny v personální oblasti vyvolaly ve společnosti pozitivní, či naopak negativní dopady na její efektivní řízení.

Abstract:

The subject of this Diploma Thesis is "Change in Personal Strategy due to the Pandemic COVID-19 and its Benefits for Effective Management in Business Practise". The thesis is divided to theoretical, methodological and practical parts. The theoretical part deals with knowledge related to personal strategy, individual personal activities and the description of the Pandemic COVID-19. The methodological part focuses on analysis and methods that are used in the practical part of the thesis. In the practical part, the selected company is analyzed, describes its personal strategy in the period before and during the Coronavirus Pandemic and the result of the questionnaire survey. The aim of the thesis is to identify the personal strategy before and during the Pandemic COVID-19 and to find out whether changes in the personal area have caused positive or negative effects on the company's effective management.

Klíčová slova

efektivita, pandemie COVID-19, personalistika, personální činnosti, personální strategie, podnik, zaměstnanci, změny v personální strategii, effectiveness, Pandemic COVID-19, Human Resources Management, Personal Activities, Personal Strategy, Company, Employees, Change in Personal Strategy.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2022
• Vedoucí: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management