Optimalizace práce a organizace veřejné správy

Ing. Pavla Martinů

Diplomová práce

Labour Modernization and Organization of Public administration in the Czech Republic

Anotace:

Poskytování veřejných a správních služeb v České republice prochází znatelnou institucionální a organizační změnou. Dochází k přehodnocování cílů v průběhu implementace veřejných služeb, k různým konfliktům mezi normami a pravidly chování v organizacích veřejné správy, ke konfliktům uvnitř jednotlivých pracovních rolí. Fenomén neustálé změny se stal konstantou dnešního nejen ekonomického, ale i politického a správního života. Moje diplomová práce si klade otázku, vedou-li tyto výše zmíněné rozpory k nové kvalitě organizace naší veřejné správy. Dále, pro která manažerská opatření se rozhodnout, a jak správně využívat informací pro účely rozhodování, aby tyto změny měly ten správný řízený charakter a žádoucí směr. Optimalizace práce a nová organizace veřejné správy znamená především práci s lidmi. Je to oblast řídící práce, která byla dříve podceňována a vyžaduje, aby manažeři věnovali energii strategické a koncepční práci.

Abstract:

Providing of public and administrative services goes through recognizable administrative and institutional change in the Czech Republic. There is a revaluation of the goals during an implementation of public services, diverse conflicts between the normative regulations and rules of behavior in the organizations of the public administration, also conflicts inside individual work roles. The phenomenon of a continuous change became a constant of not only economical but also of a political and administrative life. My thesis has raised a question if these above mentioned conflicts lead to a new quality of organization in our public administration. Further, what managerial precautions to decide for, how to use information in the right way in the decision making process for the changes to have the correct controlled character and desirable direction. The optimization of the work and the new organization of the public administration mean at the first place work with people. It is an area of managerial work which used to be underestimated and claims to devote the managers their energy to a strategic and conceptual work.

Klíčová slova

Veřejná správa, Státní správa, Územní samospráva, Optimalizace, Organizace, Cíle, Reforma, Informace, Úředník Public administration, State administration, Regional self-government, Optimization, Organization, Goals, Reform, Information, Clerk

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 1. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 2. 2008
• Vedoucí: prof. PhDr. Karel Lacina, DrSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa