Management diverzných tímov

Bc. Zuzana Varhoľová

Diplomová práce

Management diverzních týmů

Anotace:

Varhoľová, Z. Management diverzních týmů. Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2018.Diplomová práce se zabývá problematikou diversity managementu a efektivním vedením diverzních týmů v multikulturních podnicích. Literární rešerše diplomové práce vymezuje základní pojmy týkající se rozmanitosti a diversity managementu. Blíže rozebírá problematiku age a interkulturního managementu v kontextu současného demografického vývoje v České republice. Ve vlastní práci byly provedeny rozhovory s vedením a dotazníkové šetření se zaměstnanci jazykových škol. V závěru práce byly na základě zjištěných poznatků formulovány doporučení vedoucí k zefektivnění práce a spokojenosti zaměstnanců.

Abstract:

Varhoľová, Z. Diversity team management. Diploma thesis. Brno: Mendel University, 2018.Diploma thesis deals with an issue of diversity management and effective leadership of diverse teams, in multicultural companies. Literary research of the thesis defines general terms, such as diversity and diversity management. Furthermore, problematics of the age and intercultural management in context of present demographic development in Czech Republic is covered in this part. The next part in thesis contains interviews with the language school management and questionnaire survey with the language school employees. At the conclusion, based on the results from the survey, recommendations leading to the effective work and satisfied employees, were formed.

Abstract:

Varhoľová, Z. Management diverzných tímov. Diplomová práca. Brno: Mendelova univerzita v Brne, 2018.Diplomová práca sa zaoberá problematikou diversity managementu a efektívnym vedením diverzných tímov v multikultúrnych podnikoch. Literárna rešerš diplomovej práce vymedzuje základné pojmy týkajúce sa diverzity a diversity managementu. Bližšie rozoberá problematiku age a interkultúrneho managementu v kontexte súčasného demografického vývoja v Českej republike. Vo vlastnej práci boli vykonané rozhovory s vedením a dotazníkové šetrenie so zamestnancami jazykových škôl. V závere práce boli na základe zistených poznatkov formulované odporúčania vedúce k zefektívneniu práce a spokojnosti zamestnancov.

Klíčová slova

multikulturní podniky, diverzita, vedení diverzních týmů, diversity management, age management, interkulturní management

Keywords

diversity team leadership, multicultural companies, diversity, diversity management, age management, intercultural management

Klíčová slova

vedenie diverzných tímov, multikultúrne podniky, diverzita, diversity management, age management, interkultúrny management

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 1. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický