Training and developmental activities evaluation in a company – Bc. Ahmed Ameen Mohamed
Bc. Ahmed Ameen Mohamed
Diplomová práce
Training and developmental activities evaluation in a company
Human Resources Development in a Company
Abstract:
Employee training and development is one of the most essential activities takes place in organizations. Training opportunities help employees to enrich their knowledge and improve performance. Therefore, it is crucial to provide training opportunities to employees and strengthen those practices, however, it is not one of the priorities in some organizations. The main purpose of this thesis is to evaluate …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2017
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/zdbu2/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 6. 2017
- Vedoucí: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
- Oponent: Ing. Michal Jirásek
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management (angl.)
Práce na příbuzné téma
-
Exploring Communication Challenges and Opportunities in Multicultural Teams
Valeriya Sharapova -
Further Education of Teaching Staff
Martin Brandstätter -
Designing and evaluating an ESP course: English for Secretaries and Administrative Staff
Alžběta Prokešová -
Staff and Management Language Competencies in Hospitality Establishments
Hanna Antsipenka -
Competencies and Qualifications of Management and Staff at Tourism and Hospitality Establishments
Ekaterina Niklyaeva -
Competencies and Qualifications of Management and Staff at Tourism and Hospitality Establishments
Anastasiya Matviyenka -
Podnikatelský záměr rozvoje společnosti Pro-staff, s.r.o.
Denisa Jelčová -
Research on scholarship of teaching to support the faculty development of moral education staff in Sichuan Normal University: a grounded theory approach
Bo ZHOU