Hodnocení pracovníků v nadnárodní organizaci a jeho vliv na jejich motivaci – Ivana BUŠKOVÁ
Ivana BUŠKOVÁ
Bakalářská práce
Hodnocení pracovníků v nadnárodní organizaci a jeho vliv na jejich motivaci
Employee performance appraisal in multinational company and its influence on employee´s motivation
Anotace:
Cílem této bakalářské práce je popsat systém hodnocení dvou konkrétních skupin pracovníků v nadnárodní organizaci XY a definovat, jaký je jeho vliv na motivaci těchto pracovníků. V úvodních kapitolách jsem popsala historii organizace XY, její činnost a poslání. Pokračuji kapitolou o firemní filozofii, která má vliv na kritéria hodnocení pracovníků. Dávám nahlédnout i do organizační struktury organizace …víceAbstract:
The aim of this thesis is to describe the system of performance appraisal of two particular groups of employees in multinational company XY and to define what is its influence on the motivation of these employees. At the beginning I describe the history of company XY, its activity and its function. I continue with the chapter regarding company philosophy, which influence the criteria of employee performance …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2011
Identifikátor:
129205
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Veronika Gigalová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
BUŠKOVÁ, Ivana. Hodnocení pracovníků v nadnárodní organizaci a jeho vliv na jejich motivaci. Telč, 2011. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 31. 03. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management
Práce na příbuzné téma
-
Hodnocení současného nastavení regulace lobbingu v EU podle mezinárodních standardů stanovených nevládními organizacemi
David Babák -
Hodnocení úspěšnosti mikroregionů podle stanovených kritérií (případová studie)
Helena Francová -
Výběrový pohovor s uchazečkou o učitelství v mateřské škole
Barbora PLESKAČOVÁ -
Kompetenční pohovor
Kateřina Libichová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova -
Řízení lidských zdrojů a získávání pracovníků v SMEs
Diana Mělnikova -
Řízení lidských zdrojů v podniku
Nikola Mlatečková -
Význam získávání a výběru pracovníků v rámci řízení lidských zdrojů
Dominika Olejárová
Název
Vložil
Vloženo
Práva