Digitalizácia v personalistike

Iveta Bačiková

Master's thesis

Digitalizace v personalistice

Anotácia:

Diplomová práce se zaměřuje na problematiku digitalizace v personalistice, kde se zaměřuje na oběh personálních dokumentů. Práce specifikuje klíčové pojmy z dané oblasti a zasazuje je do současné aplikovatelné legislativy. V rámci hlavního cíle práce, kterým je návrh komplexního řešení oběhu personální dokumentace v elektronické podobě pro specifický segment firem, je pomocí kombinace kvalitativního a kvantitativního výzkumu navrženo, aby byly personální dokumenty v modelové společnosti s využitím dynamického biometrického podpisu plně digitalizované. V závěru práce je provedeno srovnání klasického papírového oběhu dokumentů a navrhovaného digitálního řešení.

Abstract:

The diploma thesis focuses on the issue of digitization in human resources, where attention is focused on the circulation of personal documents. The author specifies key concepts from the given area and puts them into the currently applicable legislation. As part of the main goal of the work, which is to design a comprehensive solution for the circulation of personnel documentation in electronic form for a specific segment of companies, a combination of qualitative and quantitative research suggests that personnel documents in a model company using dynamic biometric signature are fully digitized. At the end of the work is a comparison of the classic paper circulation of documents and the proposed digital solution.

Abstract:

Diplomová práca sa zameriava na problematiku digitalizácie v personalistike, kde sa upriamuje pozornosť na obeh personálnych dokumentov. Práca špecifikuje kľúčové pojmy z danej oblasti a zasadzuje ich do súčasnej aplikovateľnej legislatívy. V rámci hlavného cieľa práce, ktorým je návrh komplexného riešenia obehu personálnej dokumentácie v elektronickej podobe pre špecifický segment firiem, je pomocou kombinácie kvalitatívneho a kvantitatívneho výskumu navrhnuté, aby boli personálne dokumenty v modelovej spoločnosti s využitím dynamického biometrického podpisu plne digitalizované. V závere práce je prevedené porovnanie klasického papierového obehu dokumentov a navrhovaného digitálneho riešenia.

Kľúčové slová

dynamický biometrický podpis, digitalizace, HR, personální dokumentace

Keywords

digitization, dynamic biometric signature, HR, personnel documentation

Kľúčové slová

digitalizácia, dynamický biometrický podpis, HR, personálna dokumentácia

Jazyk práce: Slovak

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 10. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 9. 2020
• Vedúci: Marek Stříteský
• Oponent: Marcela Palíšková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme / odbor:
Ekonomika a management / Management