Systém odměňování ve vybraném podniku

Bc. Tomáš Bělehrad

Bakalářská práce

Remuneration system in the selected company

Anotace:

Cílem této bakalářské práce je analyzovat systém odměňování z hlediska dopadů do základu daně zaměstnavatele. Firma, která byla pro analýzu odměňování zvolena, je AZ Hygiena s. r. o. Celá bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. První je teoreticko-metodická část, v níž na základě odborné literatury budou vysvětleny pojmy spojené s problematikou daného tématu. Druhá část, aplikační, se zaměřuje na zvolenou firmu, její historii, systém odměňování, vývoj odměňování v daném časovém úseku, vyhodnocení dopadů do základu daně zaměstnavatele a také na dotazníkové šetření. V závěru jsou firmě navržena opatření ke zlepšení a odstranění problémů v systému odměňování, založená na předchozí analýze.

Abstract:

Aim of this bachelor thesis is to analyse the reward system in company from employer tax base point of view. I choose a company AZ Hygiena s. r. o. The thesis is divided into two parts. The first is theoretical and methodological part, which explain the definitions and terms associated with the problems of the topic based on reference book. The second part, application part is focused on the choosed company is about history of this company, remuneration system, progression of the remuneration, impact on the tax base of employer and the survey. In the end of this thesis, I recommend for the company a few improvement how to resolve the insufficiency in reward system, all based on analysis.

Klíčová slova

benefity, mzda, mzdový systém, odměňování, základ daně, benefit, wage, wage system, remuneration, tax base

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 2. 2017
• Vedoucí: Ing. Marta Hortová
• Oponent: Ing. Jana Řeháčková

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku