Stratégia vzdelávania a rozvoja pracovníkov poradenskej spoločnosti s využitím metodiky Balanced Scorecard a princípov učiacej sa organizácie – Ing. Anna ŠTEFFEKOVÁ
Ing. Anna ŠTEFFEKOVÁ
Diplomová práce
Stratégia vzdelávania a rozvoja pracovníkov poradenskej spoločnosti s využitím metodiky Balanced Scorecard a princípov učiacej sa organizácie
Strategy of Education and Development for Staff in the Consulting Company Using Balanced Scorecard Methodics and Learning Organization Principles
Anotace:
Práca sa venuje tvorbe stratégie vzdelávania a rozvoja pre poradenskú spoločnosť vyúsťujúcej do vytvorenia strategickej mapy rozvoja a vzdelávania pracovníkov. Strategický rámec tvoria: a) metodika Balanced Scorecard, kde perspektíva učenia sa a rastu poskytla nástroje na určenie strategických cieľov k téme, b) princípy a disciplíny učiacej sa organizácie, ktoré sa stali kritériami pri vytváraní strategických …víceAbstract:
The thesis objective is to recommend the staff education and development strategy for the consulting company by mapping the status and resulting in the chart of the strategy. The strategic framework is conceptualized by employing a) the methodology of outcomes balanced scorecard offering tools for creating the strategy, b) principles of constant learning organizational culture that became criteria …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2011
Zveřejnit od: 31. 3. 2011
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 6. 2011
- Vedoucí: Mgr. Hana Bartoňková, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠTEFFEKOVÁ, Anna. \textit{Stratégia vzdelávania a rozvoja pracovníkov poradenskej spoločnosti s využitím metodiky Balanced Scorecard a princípov učiacej sa organizácie}. Online. Diplomová práce. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, Filozofická fakulta. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/yzzmuu/.
Jak správně citovat práci
ŠTEFFEKOVÁ, Anna. Stratégia vzdelávania a rozvoja pracovníkov poradenskej spoločnosti s využitím metodiky Balanced Scorecard a princípov učiacej sa organizácie. Olomouc, 2011. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 31.3.2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 31. 3. 2011 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Plán implementace klíčových ukazatelů výkonnosti s využitím přístupu Balanced Scorecard do systému řízení vybrané společnosti
Priyanka Prasad -
Návrh implementace metody Balanced Scorecard ve výrobním podniku
Šárka Brijová -
Design Balanced Scorecard: vývoj a současnost
Kamil Bareš -
Implementace metody Balanced scorecard ve výrobním podniku
Marek Mattivi -
Strategické řízení společnosti metodou Balanced Scorecard a její vliv na zákazníka
Martin Fous -
Zvyšování výkonnosti podniku pomocí metody Balanced Scorecard
Petr Krajsa -
Návrh implementace metody Balanced Scorecard ve výrobním podniku
Vanda Čípová -
Návrh implementace metody Balanced Scorecard ve strojírenském podniku
Petra Nikelová
Název
Vložil
Vloženo
Práva