Stratégia vzdelávania a rozvoja pracovníkov poradenskej spoločnosti s využitím metodiky Balanced Scorecard a princípov učiacej sa organizácie – Ing. Anna ŠTEFFEKOVÁ
Ing. Anna ŠTEFFEKOVÁ
Master's thesis
Stratégia vzdelávania a rozvoja pracovníkov poradenskej spoločnosti s využitím metodiky Balanced Scorecard a princípov učiacej sa organizácie
Strategy of Education and Development for Staff in the Consulting Company Using Balanced Scorecard Methodics and Learning Organization Principles
Abstract:
Práca sa venuje tvorbe stratégie vzdelávania a rozvoja pre poradenskú spoločnosť vyúsťujúcej do vytvorenia strategickej mapy rozvoja a vzdelávania pracovníkov. Strategický rámec tvoria: a) metodika Balanced Scorecard, kde perspektíva učenia sa a rastu poskytla nástroje na určenie strategických cieľov k téme, b) princípy a disciplíny učiacej sa organizácie, ktoré sa stali kritériami pri vytváraní strategických …moreAbstract:
The thesis objective is to recommend the staff education and development strategy for the consulting company by mapping the status and resulting in the chart of the strategy. The strategic framework is conceptualized by employing a) the methodology of outcomes balanced scorecard offering tools for creating the strategy, b) principles of constant learning organizational culture that became criteria …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 3. 2011
Accessible from:: 31. 3. 2011
Thesis defence
- Date of defence: 1. 6. 2011
- Supervisor: Mgr. Hana Bartoňková, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ŠTEFFEKOVÁ, Anna. \textit{Stratégia vzdelávania a rozvoja pracovníkov poradenskej spoločnosti s využitím metodiky Balanced Scorecard a princípov učiacej sa organizácie}. Online. Master's thesis. Olomouc: Palacký University Olomouc, Philosophical Faculty. 2011. Available from: https://theses.cz/id/yzzmuu/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
ŠTEFFEKOVÁ, Anna. Stratégia vzdelávania a rozvoja pracovníkov poradenskej spoločnosti s využitím metodiky Balanced Scorecard a princípov učiacej sa organizácie. Olomouc, 2011. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 31.3.2011
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 31. 3. 2011 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / field:
Pedagogy / Andragogy
Theses on a related topic
-
Plán implementace klíčových ukazatelů výkonnosti s využitím přístupu Balanced Scorecard do systému řízení vybrané společnosti
Priyanka Prasad -
Návrh implementace metody Balanced Scorecard ve výrobním podniku
Šárka Brijová -
Design Balanced Scorecard: vývoj a současnost
Kamil Bareš -
Implementace metody Balanced scorecard ve výrobním podniku
Marek Mattivi -
Strategické řízení společnosti metodou Balanced Scorecard a její vliv na zákazníka
Martin Fous -
Zvyšování výkonnosti podniku pomocí metody Balanced Scorecard
Petr Krajsa -
Návrh implementace metody Balanced Scorecard ve výrobním podniku
Vanda Čípová -
Projekt implementace konceptu Balanced Scorecard ve společnosti KLEMPOS - STŘECHY, s. r. o.
Gabriela Fusková
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights