Kariérní postup v rámci Policie České republiky a Armády České republiky

Bc. Veronika Bánovská

Diplomová práce

Career development within the Police of the Czech Republic and the Army of the Czech Republic

Anotace:

Tato diplomová práce se zaměřuje na kariérní postup u Policie České republiky a Armády České republiky. Jejím cílem je analyzovat kariérní systémy a specifika služebního poměru, s důrazem na organizaci, vzdělávání, kariérní postup a motivaci příslušníků obou složek. Po definování pojmů souvisejících s kariérou se práce soustředí na organizační strukturu, právní rámec a podmínky nástupu. Zabývá se také faktory, které ovlivňují kariérní postup, a to prvky povyšování, roli výcviku a dalšího vzdělávání. Důležitou součástí práce je motivace obou složek k náboru nových příslušníků a udržení spokojenosti ve výkonu služby u těch stávajících. V praktické části jsou prostřednictvím rozhovorů zkoumány zkušenosti a pohledy pěti vojáků a pěti policistů na jejich kariérní dráhu. Kvalitativní výzkum se soustředí na motivaci a spokojenost spojenou se službou. K tomu přináší vhled do skutečných zkušeností příslušníků obou složek a nabízí konkrétní pohledy na motivaci k výkonu služby.

Abstract:

This thesis focuses on career development in the Police of the Czech Republic and the Army of the Czech Republic. Its goal is to analyze the career systems and specifics of the service employment, with an accent on the organization, education, career development and motivation of members of both forces. After defining career-related terms, the thesis focuses on the organizational structure, legal framework and conditions of recruitment. It also looks at the factors that influence career development, namely the aspects of promotion, the role of training and further education. An important part of the thesis is the motivation of the two forces to recruit new officers and to maintain job satisfaction among existing officers. In the practical part, the experiences and perspectives of five soldiers and five police officers on their career paths are explored through interviews. The qualitative research focuses on motivation and satisfaction associated with service. To do this, it provides insight into the actual experiences of members of both forces and offers specific perspectives on motivations for service.

Klíčová slova

Kariérní postup, služební poměr, Policie České republiky, Armáda České republiky, zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, zákon o vojácích z povolání, služební hodnost, vzdělání, motivace, Career development, service employment, Police of the Czech Republic, Army of the Czech Republic, Law on the service relationship of members of security forces, Law on professional soldiers, service rank, education, motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2025
• Vedoucí: Ing. Josef Kostolný, LL.M.
• Oponent: Mgr. Michal Mikšovský, LL.M.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Bezpečnostně právní studia / Bezpečnostně právní studia