Míra ošetřovatelské zátěže na Oddělení následné péče v Nemocnici České Budějovice

Bc. Lucie SCHAFFELHOFEROVÁ

Bachelor's thesis

Práce je veřejnosti přístupná ve fakultní knihovně ZSF JU v úředních hodinách.

The level of nursing at LTU (Long-Term Unit) in České Budějovice

Anotácia:

Abstrakt Povolání sestry patří mezi nejodpovědnější, nejnamáhavější a zároveň nejhumánnější profese. Sestra vyhledává, pojmenovává problémy pacientů a společně s ostatními zdravotnickými pracovníky nacházejí vhodná řešení. Avšak pozornost je třeba věnovat i sestrám samotným, neboť v současné době dochází ke stálému nárůstu požadavků na sesterské povolání, což má za následek zvýšenou negativní zátěž, kterou pociťují nejen sestry ale všichni zaměstnanci zdravotnických zařízení. V teoretické části této práce jsou obsaženy poznatky o českobudějovické nemocnici, dále jsou zde zahrnuty obecné informace o sesterském povolání, jako jsou např. kompetence sester, vzdělávání nebo registrace sester. Následující část je věnována psychické a fyzické zátěži. Teoretická část končí kapitolou o motivaci. Výzkum byl prováděn podle Metody kvantifikace ošetřovatelské péče na Oddělení následné péče v Nemocnici České Budějovice. Cílem mé práce bylo zjistit míru ošetřovatelské zátěže a následný výkon sester a zjistit chybějící počet ošetřovatelského personálu na 2. oddělení následné péče Nemocnice České Budějovice, a. s. Stanovené hypotézy byly tři. Hypotéza 1 potvrzuje, že zátěž sester na 2. oddělení následné péče stanice B v Nemocnici České Budějovice, a. s. je min. 500 min./jednu sestru. Hypotéza 2 potvrzuje, že výkon sester na 2. oddělení následné péče stanice B v Nemocnici České Budějovice, a. s. je min. 130%. A hypotéza 3 potvrdila, že na ranní osmihodinové směně je na 2. oddělení následné péče stanice B v Nemocnici České Budějovice, a. s. min. o 3 členy ošetřujícího personálu méně. Výsledky výzkumu ukazují, že sestry na oddělení následné péče jsou výrazně přetěžovány. Výsledky výzkumu jsem poskytla náměstkyni pro ošetřovatelskou péči českobudějovické nemocnice jako nástroj k optimalizaci personálního zabezpečení.

Abstract:

Abstract The occupation of a nurse belongs to those most responsible, most exhausting but most humanist professions. A nurse searches, addresses problems of patients and seeks for solutions together with other health care staff. However attention has to be paid on nurses themselves, as demands on nurse profession are still growing at present, which brings higher negative stress, felt not just by nurses, but by all employees of health care facilities. The theoretical part of this thesis includes observation from the České Budějovice Hospital, general information about the profession of a nurse, like for example competences of nurses, their education or registration. The next part deals with physical as well as physical stress. The theoretical part is closed by a chapter on motivation. The research was performed in compliance with the Nursing Care Quantification Method at the After care ward of the České Budějovice Hospital. My work was aimed at finding the level of load on nurses and their subsequent performance, and assessment of the number of nursing staff missing at the 2nd after-care ward of the Hospital České Budějovice a.s. There were three hypotheses set down. Hypothesis 1 confirms that the load of a nurse of the 2nd after-care ward of Sector B of the Hospital in České Budějovice is at least 500 minutes per nurse. Hypothesis 2 confirms that the performance of a nurse of the 2nd after-care ward of Sector B of the Hospital in České Budějovice is at least 130 per cent. And Hypothesis 3 has confirmed that there should be at least three more staff members at the morning shift at the 2nd after-care ward of Sector B of the Hospital in České Budějovice. The research result show that the nurses on the after-care ward are strongly overloaded. The findings of the work will be handed over to the Nursing Care Manager of the České Budějovice Hospital as a tool for optimization of personnel policy at the after-care ward.

Kľúčové slová

Sestra, zátěž, výkon, oddělení následné péče, personální obsazení

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 5. 2007

Zverejniť od: 14. 5. 2007

Identifikátor: 7432

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2007
• Vedúci: Ing. Iva Brabcová

University of South Bohemia in České Budějovice

Faculty of Health and Social Studies

Bachelor programme / odbor:
Nursing / General Nursing