Principy, modely a metody osobního a profesního rozvoje.

Vojtěch Hynek

Bakalářská práce

Principles, models and methods of personal and professional development

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá zkoumáním principů, metod osobního a profesního rozvoje zaměstnanců v bankovní společnosti. Zaměřuje se na rozvoj zaměstnanců na obchodních pozicích. Práce uvádí teoretická východiska pro získání důležitých a potřebných informací a vymezuje základní pojmy z oblasti profesního a osobního rozvoje zaměstnanců. Praktická část práce se věnuje analýze současného stavu metod, principů a modelů vzdělávání ve společnosti a jejím cílem je identifikovat nedostatky a úskalí současného stavu a navrhnout vhodný model efektivního rozvoje zaměstnanců, který bude mít pozitivní vliv na jejich motivaci a výkonnost.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with the examination of the principles, methods of personal and professional development of employees in a banking company. It focuses on the development of employees in business positions. The thesis presents the theoretical basis for obtaining important and necessary information and defines the basic concepts in the field of professional and personal development of employees. The practical part of the work is devoted to the analysis of the current state of methods, principles and models of education in society and aims to identify shortcomings and pitfalls of the current state and propose a suitable model of effective employee development that will have a positive effect on their motivation and performance.

Klíčová slova

Osobní rozvoj, model, vzdělávání, profesní rozvoj, motivace, kompetence

Keywords

Personal development, professional development, model, education, motivation, competence

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 6. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Ing. Vratislav Pokorný, MBA
• Oponent: Zdeněk Mikulka, Ph.D.

NEWTON College a.s.

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management