Sofia Komarova

Diplomová práce

Formulation and implementation of HR strategy

Tvorba a implementace HR strategie
Anotace:
Cílem této práce je prozkoumat vztah mezi HR strategií podniku a její personální politika s cílem prozkoumat dopad strategie společnosti na personální politiku. V této práci, Personální politika je považována za součást strategie společnosti. Zaměstnanci jsou nejcennější zdroj podniku. Může určit úspěch podniku a jeho strategii pro dosažení cílů obecně.
Abstract:
This thesis aims to investigate the relationship between the HR strategy of the enterprise and its HR policy to explore the impact of the company's strategy on personnel policy. In this thesis, HR policy is considered as a part of the company's strategy. Employees are the most valuable resource of the enterprise. It can determine the success of the enterprise and its strategy for achieving goals in …více
 

Klíčová slova

personální systém podniku Personální politika HR strategie

Keywords

HR system of an enterprise HR Policy HR Strategy
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 8. 2021
Identifikátor: https://vskp.vse.cz/eid/84828

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 23. 9. 2021
  • Vedoucí: Marek Stříteský
  • Oponent: Daniela Černá

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
https://vskp.vse.cz/eid/84828