Průmysl 5.0 jako reakce na rostoucí význam rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem v moderním podnikatelském prostředí

Ing. Adéla Hronová

Master's thesis

Industry 5.0 as a response to the growing importance of work-life balance in the modern business environment

Anotácia:

Diplomová práce se zaměřuje na zkoumání konceptu Průmyslu 5.0, který představuje novou fázi průmyslového vývoje, orientovanou na propojení moderních technologií s lidskou kreativitou a potřebou rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Průmysl 5.0 zdůrazňuje individualizaci, spolupráci mezi lidmi a stroji a udržitelnost, čímž odpovídá na současné výzvy spojené s digitalizací a rostoucími nároky na zaměstnance. Práce si klade za cíl navržení inovativního modelu rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem u zkoumaného podniku. Práce se zaměřuje na analýzu konkrétní společnosti Morek CZ s.r.o. a zkoumá, do jaké míry vedení firmy integruje principy Průmyslu 5.0, včetně individualizace pracovního prostředí, využívání kolaborativních technologií a podpory zaměstnanců. Dále hodnotí vliv těchto přístupů na firemní kulturu, efektivitu práce a spokojenost zaměstnanců. Výsledky práce přinášejí konkrétní doporučení pro další rozvoj firmy v souladu s hodnotami a cíli Průmyslu 5.0.

Abstract:

The thesis focuses on exploring the concept of Industry 5.0, which represents a new phase of industrial development aimed at integrating modern technologies with human creativity and the need for a balance between work and personal life. Industry 5.0 emphasizes individualization, collaboration between humans and machines, and sustainability, addressing current challenges associated with digitalization and increasing demands on employees. The thesis aims at proposing an innovative model of work-life balance in the studied company. The thesis specifically analyzes the company Morek CZ s.r.o., examining the extent to which the company's management integrates the principles of Industry 5.0, including the personalization of the work environment, the use of collaborative technologies, and employee support. Furthermore, it assesses the influence of these approaches on corporate culture, work efficiency, and employee satisfaction. The findings provide specific recommendations for the company's further development in line with the values and goals of Industry 5.0.

Kľúčové slová

Průmysl 5.0, work-life balance, moderní podnikatelské prostředí, pracovní podmínky, udržitelné pracovní prostředí, Industry 5.0, modern business environment, working conditions, sustainable working environment

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2025
• Vedúci: Ing. Miroslav Pavlák, Ph.D.
• Oponent: Ing. Vladimír Mikel

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management