Profesní a osobní rozvoj manažerů – potřeby a priority – Karolína Nikolli
Karolína Nikolli
Bakalářská práce
Profesní a osobní rozvoj manažerů – potřeby a priority
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá rozvojem a vzděláváním manažerů ve výrobní společnosti. Cílem bakalářské práce je definovat skutečný proces vzdělávání v organizaci a porovnat ho s teoretickými východisky. Na tomto základě navrhnout možná zlepšení v procesu systematického vzdělávání, za předpokladu využití nejefektivnějších rozvojových metod. Práce využívá k získání informací kvantitativní i kvalitativní …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with the development and education of managers at manufacturing companies. The aim of the thesis is to define the real learning process in the organization and compare it with the theoretical. On this basis, suggest possible improvements in the process of systematic learning, provided the most effective use of development methods. The paper uses to obtain information both …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 8. 2016
Identifikátor:
http://theses.cz/id/z76vv6/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 9. 2016
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
NIKOLLI, Karolína. \textit{Profesní a osobní rozvoj manažerů – potřeby a priority}. Online. Bakalářská práce. Praha: České vysoké učení technické v Praze, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/z76vv6/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku
Práce na příbuzné téma
-
Rozvoj manažerů – Potřeby a priority
Kateřina Pojerová -
Rozvoj manažerů - potřeby a priority
Roman Strnad -
Význam rozvoje manažerských dovedností pro konkurenceschopnost firmy, hry a aktivity pro jejich rozvoj
Jiří Hanke -
Hodnocení a rozvoj manažerských kompetencí ve firmě
Jana Macháčková -
Osobnostní rozvoj manažerů
Adam Stiburek -
Rozvoj osobnosti manažera v pozici leadera
Tomáš Řepík -
Osobnost manažera a její rozvoj
Marina EKTOVA -
Kreativita manažerů a rozvoj inovativního přístupu
Aneta Miklíková