Manažerské dovednosti

Petr Neckař

Bakalářská práce

Managerial skills

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá manažerskými dovednostmi v podniku. Hlavním cílem práce je zhodnotit dovednosti a funkce vedoucího pracovníka ve vybrané společnosti a na základě toho navrhnout vhodné postupy pro rozvoj manažerských dovedností a funkcí, které povedou ke zlepšení úrovně řízení v podniku. Práce se skládá ze dvou částí, a to z teoretické a praktické části. V teoretické části jsou na základě studia odborné literatury podrobně vysvětleny pojmy týkající se managementu, jako jsou například manažerské dovednosti, funkce a styly vedení. V praktické části je proveden výzkum užívaní manažerských dovedností v konkrétní výrobní společnosti. Výzkum je proveden pomocí kvantitativní metody dotazníkového šetření se zaměstnanci a kvalitativní metody strukturovaného rozhovoru s ředitelem společnosti. Na základě výsledků tohoto výzkumu jsou doporučeny zlepšující opatření v oblasti řízení společnosti. Výzkum odhalil nedostatky v motivování zaměstnanců ze strany ředitele a v oblasti kontroly plnění úkolů. Jako řešení nedostatečného motivování zaměstnanců bylo doporučeno zavést finanční prémie za zvýšení kvality výroby a v oblasti kontroly bylo navrženo průběžné kontrolování při plnění úkolů.

Abstract:

This bachelor thesis is focused on managerial skills in the company. The main goal of this work is to evaluate the skills and functions of a manager in a selected company and based on that to design appropriate procedures for the development of managerial skills and functions that will lead to better management in the company. The work consists of two parts, theoretical and practical part. In the theoretical part, based on the study of professional literature, concepts related to management are explained in detail, such as managerial functions, skills and leadership styles. The practical part is a research of the use of managerial skills in a particular manufacturing company. The research is carried out using a quantitative method of a questionnaire survey with employees and a qualitative method of a structured interview with the company's director. Based on the results of this research, improving measures are recommended for the company. The research revealed deficiency in the motivation of employees by the director and in the area of control over the fulfillment of tasks. As a solution to the insufficient motivation of employees, it was recommended to introduce financial premiums for increasing the quality of production, and in the area of control, continuous control during the performance of tasks was proposed.

Klíčová slova

manažerské dovednosti, manažerské funkce, organizování, vedení, kontrola, řízení, komunikace, styly vedení, manažer

Keywords

manager, managerial skills, managerial functions, organization, leading, controlling, communication, leading styles

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Pavel Pánek

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management