Haci Hasan Polat

Disertační práce

Cultural differences compared between Germany and the United States on the example of pharmaceutical industries and the Hofstede´s long-terms-short-term orientation dimension

Srovnání kulturních rozdílů mezi Německem a USA na příkladu farmaceutického odvětví a Hofstedeho dimenze dlohodobě-krátkodobé orientace
Anotace:
Při expanzi musí firmy čelit fenoménu odlišnosti vnímání managementu a organizace od nové reality trhu. To je jeden z důvodů, proč se mnoho projektů internacionalizace a globalizace zhroutí. Rozdíl mezi vnímáním a realitou na novém trhu je definován jako „psychická vzdálenost“. Vědecký výzkum se snaží najít vysvětlení tohoto jevu. V průběhu empirického průzkumu výzkumníci často používají organizační …více
Anotace:
ních bariér v této dimenzi tento výzkum odhaluje, že je nezbytné, aby všichni zaměstnanci byli připraveni a vyškoleni v kulturních rozdílech, zejména v případech dlouhodobé-krátkodobé orientace rozhodování.
Abstract:
If firms expand, they are faced with a phenomenon: the perception of management and organization often differ from the new market reality. This is one of the reasons why a lot of internationalisation and globalizations projects collapse. The difference between perception and the reality in a new market is defined as “psychic distance”. Scientific research tries to find explanations for this occurrence …více
Abstract:
n and US-firms in this dimension of Hofstede is focused because long- and short time orientation have impact to all company activi- ties, especially to the business success and effects of managers, working teams, pro- cesses and product innovation. Furthermore, it should be revealed what would hap- pen, in mixed working teams, or in cases of mergers and acquisitions (M&A) when both cultures clash …více
 
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 9. 2021

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakulta