Mobbing - významný aspekt pracovních vztahů – Monika Mádlová
Monika Mádlová
Bakalářská práce
Mobbing - významný aspekt pracovních vztahů
Mobbing - Significant Aspect of Working Relationships
Anotace:
Tato bakalářská práce pojednává o problematice jevu zvaného mobbing. Obsahuje shrnutí základních poznatků o jeho historii, příčinách, průběhu, aktérech a dopadech na jedince. Součástí práce je rovněž předložení možností obrany včetně prevence a vyložení aktuální legislativní situace, která by mohla být úspěšnou možností, jak tento závažný jev řešit. Cílem této práce je teoretické zmapování dostupné …víceAbstract:
This thesis deals with the problems of the phenomenon known as mobbing. It contains the summary of basic knowledge of its history, causes, process, participants and effects on individuals. The part of the thesis is also the options of defense, including the prevention and explaining the current legislative situation, which could be a successful way to solve this serious problem. The aim of this thesis …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2011
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 31. 5. 2011
- Vedoucí: PhDr. Mgr. Ilona Ďatko, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Mádlová, Monika. Mobbing - významný aspekt pracovních vztahů. Pardubice, 2011. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta filozofická
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta filozofickáUniverzita Pardubice
Fakulta filozofickáBakalářský studijní program / obor:
Humanitní studia / Humanitní studia
Práce na příbuzné téma
-
Vliv stylu vedení týmu na motivaci zaměstnanců k pracovnímu výkonu a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Michaela Loudová -
Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost
Jana Pilchová -
Mezilidské vztahy učitelů na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon
Žaneta Höferová -
Vliv mezilidských vztahů na pracovišti na výkonnost zaměstnance (pracovních týmů)
Kateřina Kašpárková -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Sabina Nelhýbelová -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Rozdělování spropitného a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Magdalena Harudová -
Sociální klima a vztahy na pracovišti ve státní příspěvkové organizaci z hlediska leadership
Marcela Flügelová