Kurz na podporu zaměstnanosti očima žen vracejících se po rodičovské dovolené na trh práce

Bc. Kateřina Zábršová

Diplomová práce

Course to support the employment through the eyes of women returning after parental leave on the labour market

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou návratu žen po rodičovské dovolené na trh práce v souvislosti s absolvováním kurzu na podporu zaměstnanosti. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy, které se této problematiky bezprostředně týkají. Dále práce nabízí zhodnocení postavení žen na českém pracovním trhu a zaměřuje se na nejčastěji se vyskytující negativní faktory, které ovlivňují znovu navrácení žen na trh práce. Teoretická část dále obsahuje základní informace o projektu na podporu zaměstnanosti, který je součástí výzkumného šetření. V praktické části je proveden kvalitativní výzkum, jehož cílem je prozkoumat a popsat, zda a jakým způsobem ovlivňuje a podporuje kurz na podporu zaměstnanosti ženy na rodičovské dovolené při jejich návratu na trh práce.

Abstract:

The Diploma Thesis deals with the issue of women returning after their parental leave to the employment market in context of finishing the employment subsidy course. Fundamental terms refering closely to this issue are defined in the theoretical part. Hereafter the thesis submits review of the status of women in the Czech employment market and focuses on the most frequently occuring negative factors, which affect the women´s re-entry to the employment market. The theoretical part further includes basic information about the employment subsidy project, which forms an integral part of the investigation. The qualitative research is carried out in the practical part of the Thesis. This research proposes to look into and describe if and in what way the employment subsidy course influences and supports women on parental leave when returning to the employment market.

Klíčová slova

Rodičovská dovolená, trh práce, zaměstnavatel, konkurence, vzdělání, komunikace, motivace, rodina, kurz na podporu zaměstnanosti. Parental leave, employment market, employer, competition, education, communication, motivation, family, employment subsidy course.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 5. 2011
• Vedoucí: MgA. Lenka Remsová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Radka Pavlíčková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Pedagogická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Sociální pedagogika