Zpět na vyhledávání

Ing. Jiřina Malinová

Diplomová práce

Princip spravedlivé odměny za práci a vnitropodnikový mzdový systém

The principle of the equitable remuneration for the work and the enterprise wage system
Anotace:
Tématem této diplomové práce je „Princip spravedlivé odměny za práci a vnitropodnikový mzdový systém“. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou uvedeny některé definice termínů jako spravedlnost, závislá práce mzda, plat a další, dále je rozpracován princip spravedlivé odměny za práci jak z hlediska českého právního řádu, tak z hlediska práva ES a práva MOP …více
Abstract:
Subject of this thesis is "The principle of the equitable remuneration for the work and the enterprise wage system". The thesis is divided in two parts, theoretical and practical. In the theoretical part are introduced definitions of terms such as fairness, dependent work, wages, pay and other, next is developed the principle of the equitable remuneration for the work both in light of Czech system …více
 

Klíčová slova

Spravedlnost princip spravedlivé odměny závislá práce mzda plat odměna vnitropodnikový mzdový systém vnitřní předpis zákoník práce.
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 6. 2008
Identifikátor: https://is.muni.cz/th/wnij0/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 5. 9. 2008
  • Vedoucí: JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Právnická fakulta
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce