Lidská osobnost jako klíčový prvek managementu lidských zdrojů – Dominika Chadimová
Dominika Chadimová
Bachelor's thesis
Lidská osobnost jako klíčový prvek managementu lidských zdrojů
Human personality as a key element of human resource management
Abstract:
Práce se primárně zabývá tématem osobnosti manažera. Obsahem práce je analýza lidského faktoru v managementu organizací z pohledu teorií osobnosti, etiky a motivace. Zároveň zkoumá individuální pohled vedoucích pracovníků na svou roli v managementu lidských zdrojů a komparuje tak s názory jejich podřízených.Abstract:
The main topic of this work is a manager personality. Content of the work is consisted of analysis of human factor in enterprise management taken from the point of view of the theory of personality, ethics and motivation. Moreover, the work is exploring an individual perspective of the managers on their role in human resources management and compares it with the perspectives of their subservients.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 4. 2017
Thesis defence
- Date of defence: 31. 5. 2017
- Supervisor: Mgr. Jan Mandys, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
CHADIMOVÁ, Dominika. \textit{Lidská osobnost jako klíčový prvek managementu lidských zdrojů}. Online. Bachelor's thesis. Pardubice: University of Pardubice, Faculty of Economics and Administration. 2017. Available from: https://theses.cz/id/zdr6nm/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Chadimová, Dominika. Lidská osobnost jako klíčový prvek managementu lidských zdrojů. Pardubice, 2017. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniversity of Pardubice
Faculty of Economics and AdministrationBachelor programme / field:
Economics and Management / Enterprise Management
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů v podniku
Barbora Tišlová