Vzdělávání zaměstnanců jako konkurenční výhoda firmy

Bc. Michal Havlíček

Diplomová práce

Employee education as a competitive advantage of the company

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na obecný význam vzdělávání zaměstnanců, identifikaci vzdělávacích potřeb a tvorbu vzdělávacích programů v oblasti řízení lidských zdrojů s návazností na management znalostí a digitalizaci. Jsou představeny různé nástroje a metodiky, které lze v oblasti vzdělávání aplikovat. Získané teoretické poznatky jsou využity pro analýzu vzdělávacích procesů společnosti PricewaterhouseCoopers.

Abstract:

The diploma thesis is focused on general importance of employee education, identification of educational needs and creation of educational programs in the area of human resources management in relation to knowledge management and digitalization. Subsequently, various tools and methodologies that can be applied in employee education are introduced. The theoretical knowledge is used for analysis of educational processes of company PricewaterhouseCoopers.

Klíčová slova

Lidské zdroje, vzdělávání, rozvoj, znalosti, dovednosti, schopnosti, management znalostí, znalostní pracovník, intelektuální kapitál, Human resources, education, development, knowledge, skills, abillities, knowledge management, knowledge worker

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 6. 2020
• Vedoucí: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.
• Oponent: Ing. Helena Pleskotová

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance