Pracovní motivace generace Y

Bc. Lucie Jobová

Master's thesis

Work motivation of the generation Y

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá zjišťováním, které motivační faktory jsou pro Generaci Y nejvýznamnější a mají největší vliv na pracovní motivaci Generace Y. Cílem práce bylo odpovědět na hlavní výzkumnou otázku: Jaké faktory ovlivňují motivaci Generace Y v zaměstnání? Práce byla rozdělena na tři navzájem na sebe navazující celky. První část je věnována teoretickým východiskům motivace a následně generačnímu managementu se zaměřením na Generaci Y. Ve druhé části popisuji metodologický postup při realizaci výzkumu. Při výzkumu byla použita kvantitativní výzkumná strategie, konkrétně pak metoda dotazníková. V empirické části této práce jsou pak prezentována data získaná z výzkumného šetření. V závěru práce odpovídám na hlavní výzkumnou otázku, která se váže k pracovní motivaci Generace Y.

Abstract:

This thesis deals with the identification, which factors of the motivation are most significant for the Generation Y and have the greatest impact on the motivation of Generation Y. The aim of the study was to answer the main question: What factors affect the motivation of the Generation Y at work? The work was divided into three mutually interconnecting units. The first part is devoted to theoretical resources dedicated to motivation and generational management aimed at Generation Y. The second section describes the methodology used in the research. In the research is used quantitative research strategy, specifically a questionnaire method. In the empirical part of this work are presented the data obtained from the survey. In conclusion, I answer the main question, which is linked to the motivation of the Generation Y.

Kľúčové slová

motivace, pracovní motivace, osobnost, teorie motivace, motivační faktory, motivační nástroje, generační management, Generace Y motivation, work motivation, personality, theories of motivation, motivational factors, motivational tools, generational management, Generation Y

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 12. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 1. 2016
• Vedúci: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D., Mgr. Lucie Hejtmánková
• Oponent: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources