Rozvoj angažovanosti zaměstnanců

Bc. Petra Blažková

Diplomová práce

Employee Involvement Development

Anotace:

Diplomová práce s názvem „Rozvoj angažovanosti zaměstnanců“ se zabývá vybranými modely a faktory, jež ovlivňují a zvyšují angažovanost zaměstnanců. Analyzuje také současnou úroveň angažovanosti zaměstnanců ve společnosti IP Trading, s.r.o. a navrhuje způsob angažovanosti, jehož implementace do značné míry ovlivňuje její efektivní fungování. Diplomová práce je součástí řešení výzkumného projektu AKADEMIE STING IGA_AS_02 „Management a marketing“.

Abstract:

The thesis Employee Involvement Development deals with the selected models and factors that influence employee engagement in society. At the end of the thesis, according to scientific knowledge, the company has proposed a new model of engagement. It is composed of four macro factors influencing engagement and complemented by personality characteristics of an individual. A new questionnaire is proposed to determine the level of exposure. The thesis is a part of a research project analysis of the STING ACADEMY named IGA_AS_02 "Management and Marketing".

Klíčová slova

Angažovanost, míra angažovanosti, faktory ovlivnění angažovanosti, měření angažovanosti, modely angažovanosti, The Gallup Workplace Audit (Gallup Q), UWES

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 6. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 9. 2019
• Vedoucí: doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D.
• Oponent: Ing. arch. Veronika Jilčíková, Ph.D.

AKADEMIE STING

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management