Diagnostika organizační kultury ve vybrané organizaci – Pavla Pokorná
Pavla Pokorná
Master's thesis
Diagnostika organizační kultury ve vybrané organizaci
Diagnosis of Organizational Culture in a chosen Organization
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá diagnostikou organizační kultury ve společnosti FRIGOMONT a.s. V teoretické části práce jsou popsány základní pojmy, typologie, síla a metody diagnostiky organizační kultury. V praktické části je na základě zvolené metodologie analyzována organizační kultura vybrané společnosti.Abstract:
The thesis deals with diagnosis of organizational culture of FRIGOMONT a.s. In the theoretical part of the thesis are described basic terms, typology of organizatinal culture, the strenght of organizational culture and methods to deagnose organizational culture. Based on the chosen metodology, the practical part analyses the organizational culture of this company.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 1. 2011
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/30816
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2012
- Vedúci: Tereza Vinšová
- Oponent: Lucie Hronková
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/30816
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
The rate of identification of employees selected organizations in relation to the quality of specific components of organizational culture
Veronika Zelená -
Cross-cultural Management: the Strength of People-oriented Culture in Dynamic Environment
Marina Kim -
Leadership Style and Organizational Culture
Cevher Cevat Akten -
The Impact of Internal Organizational Culture on Employee Retention
Farid Hajizada -
Model of design principles for the definition of data for the consistency of evaluation in Enterprise Governance of IT
Christian Hitz -
The rate of identification of employees selected organizations in relation to the quality of specific components of organizational culture
Veronika Zelená -
Vybrané typologie a modely organizační kultury pro vzdělávání
Dominika Rebhanová -
Typologie organizační kultury vybrané organizace a její rozvoj pomocí etického leadershipu
Anna Pastorková