Firemní personální politika ve vybraném podniku – Bc. Iva Haiklová
Bc. Iva Haiklová
Bachelor's thesis
Firemní personální politika ve vybraném podniku
Company personnel policy in the company
Anotácia:
Bakalářská práce se zabývá komplexem rozhodnutí o dlouhodobých cílech společnosti a o zamýšlených způsobech jejich dosažení. Práce analyzuje firemní strategie, personální politiky i jednotlivé personální činnosti ve významné mezinárodní finanční společnosti. V praktické části se také zaměřuje na průzkum spokojenosti zaměstnanců společnosti s realizovanou personální politikou. Získaná data jsou v závěru …viacAbstract:
This thesis deals with complex decisions about long-term objectives of the company and on any ways of achieving them. Work analyzes corporate strategy, personnel policy and individual personnel activities in major international financial companies. The practical part also focuses on employee satisfaction survey company realized personnel policy. The data obtained are evaluated at the end and designed …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 7. 2015
Identifikátor:
https://is.vstecb.cz/th/zfjbo/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 9. 2015
- Vedúci: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D.
- Oponent: Ing. Jakub Hořický
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchInstitute of Technology and Business in České Budějovice
Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management
Práce na příbuzné téma
-
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová -
Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku
Radka Mrňáková -
Personální strategie pro ziskovou organizaci
Denisa Michnová -
Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku
Pavla Kinterová -
Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku
Martina Dušková -
Zaměstnávání lidí se zdravotním nebo sociálním znevýhodněním jako součást personální strategie
Veronika Krotilová -
Outplacement jako součást personální strategie vybraných zemědělských podniků v Pardubickém kraji
Marek Marek -
Personální strategie pro neziskovou organizaci
Romana Němcová