Firemní personální politika ve vybraném podniku

Bc. Iva Haiklová

Bakalářská práce

Company personnel policy in the company

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá komplexem rozhodnutí o dlouhodobých cílech společnosti a o zamýšlených způsobech jejich dosažení. Práce analyzuje firemní strategie, personální politiky i jednotlivé personální činnosti ve významné mezinárodní finanční společnosti. V praktické části se také zaměřuje na průzkum spokojenosti zaměstnanců společnosti s realizovanou personální politikou. Získaná data jsou v závěru vyhodnocena a je navržen komplex nových opatření s ohledem na kritická místa a další rozvoj firmy. Přínosem této práce je implementace nových poznatků do praxe a jejich osvojení zaměstnanci firmy.

Abstract:

This thesis deals with complex decisions about long-term objectives of the company and on any ways of achieving them. Work analyzes corporate strategy, personnel policy and individual personnel activities in major international financial companies. The practical part also focuses on employee satisfaction survey company realized personnel policy. The data obtained are evaluated at the end and designed a set of new measures with respect to critical points and further development of the company. The contribution of this work is the implementation of new knowledge into practice and their adoption by the company's employees.

Klíčová slova

Personální strategie, personální politika, personální činnosti, personalista, manažer, zaměstnanec. Personnel strategy, personnel policy, personnel actions, HR manager, employee.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 7. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 9. 2015
• Vedoucí: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Jakub Hořický

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku - kombinovaná forma