Využití motivačních a stimulačních nástrojů v podniku

Blanka ČAČANÁ

Bakalářská práce

Use of motivating and stimulating tools in a company

Anotace:

Tématem bakalářské práce je využití motivačních a stimulačních nástrojů v podniku. Cílem bakalářské práce je analýza stávajícího systému odměňování a navržení možných řešení na zlepšení. Práce se člení na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je věnována výkladu základních pojmů z oblasti motivace a popisu různých forem odměňování. Praktická část obsahuje představení vybrané společnosti a motivačních nástrojů, které společnost využívá. Provedené dotazníkové šetření je rozdělené do čtyř oblastí. První oblast je zaměřená na znalost pravidel odměňování, v druhé jsem se zabývala zpětnou vazbou mezi zaměstnanci a jejich nadřízenými. Třetí část je věnována informovanosti zaměstnanců a poslední soubor otázek byl směřován na zaměstnanecké výhody. Na základě dotazníkového šetření, které bylo uskutečněno mezi pracovníky hlavního střediska společnosti, jsem v závěru mé práce uvedla návrhy a doporučení na zlepšení.

Abstract:

The subject of the bachelor thesis is use of motivating and stimulating tools in a company. The aim of the bachelor thesis is to analyse the existing remuneration system and to propose possible improvement solutions. The thesis includes theoretical part and practical part. The theoretical part has been devoted to explanation of elementary terms in the field of motivation and description of various remuneration ways. The practical part includes introduction of the selected company and motivation tools, which the company uses. The questionnaire survey that was realized has been split in four areas. The first area has been focused on knowledge of the remuneration rules, and in the second one I have dealt with the feedback between employees and their supervisors. The third section has been devoted to awareness of the employees and the last set of questions was aimed at the employees' benefits. Based on the questionnaire survey, which was made among the workers of the corporate headquarters, I concluded my thesis with improvement suggestions and recommendations.

Klíčová slova

Motivace, stimulace, zaměstnanecké výhody, motivační nástroje, pracovní výkon, spokojenost pracovníků

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 3. 2012

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jaromír Novák

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management