Human Resource Management in Company

Anastasiya Yarovaya

Diplomová práce

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů. Hlavním cílem této diplomové práce je vytvořit ucelený přehled o činnosti a funkci řízení lidských zdrojů ve vybrané firmě. Pro analýzu řízení lidských zdrojů ve společnosti byly provedeny kvalitativní a kvantitativní výzkumy. V první kapitole jsou popsány základní pojmy a procesy řízení lidských zdrojů. Druhá část této práce se zaměřuje na podrobnou analýzu činností oddělení lidských zdrojů ve firmě. V závěrečné části, na základě interních dokumentů strukturálních rozhovorů a výsledků z dotazníků zaměstnanců, je poskytována řada doporučení pro zlepšení řízení lidských zdrojů ve společnosti.

Abstract:

This diploma thesis deals with the Human Resource Management. Main objective of the thesis is to create a comprehensive overview of the activities of the Human Resource Management function in the chosen organization. To analyze HRM in the organization, qualitative and quantitative researches were made. In the first Chapter fundamental terms and processes of HRM are described. The second part of this thesis focuses on the detailed analysis of the activities of Human Resource department in organization. In the final section, based on the internal documents, structural interviews and results from questionnaires of the employees are provided series of recommendations for improvement of HRM activities in the company.

Klíčová slova

rozvoj, zajišťování, výběr, vedoucí pracovník, personální oddělení, adaptace, lidské zdroje

Keywords

human resources, provision of employees, interview, tourism, recruitment, Team Leader, adaptation

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Richard Selby, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Economics and Management / European Agrarian Diplomacy