Rozvoj lidského kapitálu profesionálních vojáků pro druhou kariéru

Mgr. Jan KAŠUBA

Advanced ('rigorózní') thesis

Developing the human capital of professional soldiers for a second career

Abstract:

Hlavním tématem a smyslem předložené rigorózní práce nazvané "Rozvoj lidského kapitálu profesionálních vojáků pro druhou kariéru" bylo porozumět strategii pracovní dráhy vojáka po propuštění z armády a zjistit, zda a jak bývalí profesionální vojáci budují na trhu práce svoji druhou profesní kariéru. Stanoveného cíle bylo dosaženo na základě individuálních sdělení od vybraných bývalých profesionálních vojáků, kde pomocí polostrukturovaných rozhovorů byla interpretována jejich trajektorie kariérní změny pracovní dráhy. Provedením biografického výzkumu, který se zabýval mobilizací lidského kapitálu v prostředí sociální změny a orientací člověka v kritickém uzlu životní dráhy, došlo metodou narativní analýzy užité v orální historii, k vysledování procesu adaptace, při změně jejich pracovně-kariérního uplatnění. Rigorózní práce se člení na teoretickou a empirickou část. V teoretické části práce jsou pomocí odborné literatury popsána témata: životní dráha, povaha práce, práce, zaměstnání, povolání, profese, pracovní dráha, kariéra, kariérový pohyb, syntetický status, změna, sociální změna, krize, lidský kapitál, sociální kapitál, AČR, vojenský outplacement, rekvalifikace a andragogická koncepce rekvalifikace. Empirická část práce obsahuje: metodologii výzkumu, cíl práce, sběr podkladů, objekt zkoumání, design výzkumu, strukturu výzkumného designu, dílčí kroky práce s daty, formulaci zakotvené teorie, výstup výzkumného šetření, komparaci výzkumných šetření a diskusi. Práce předkládá dva výstupy. Prvním je zjištění strategií, v podobě využitého zmobilizovaného lidského a sociálního kapitálu, který bývalí vojenští profesionálové aplikovali v procesu adaptace na nové pracovní uplatnění, při současném vysledování toho, co je pro ně v rámci budování druhé kariéry zásadní. Druhý výstup práce interpretuje vytvořenou zakotvenou teorii vojáka po opuštění z AČR. Sekundárním cílem práce při zkoumání podobné problematiky pracovní uplatnitelnosti vojáků z povolání po zániku služebního poměru v rámci přechodu do nového zaměstnání a zahájení tzv. druhé kariéry, je reflexe Ing. Kristýny Binkové PhD z roku 2018.

Abstract:

The main topic and purpose of the presented rigorous thesis entitled "Developing the human capital of professional soldiers for a second career" was to understand the career path strategy of a soldier after discharge from the army and to find out if and how former professional soldiers build their second professional career on the labor market. The set goal was achieved based on individual communications from selected former professional soldiers, where the trajectory of their career change was interpreted using semi-structured interviews. By carrying out biographical research, which dealt with the mobilization of human capital in the environment of social change and the orientation of a person in a critical node of the life path, the method of narrative analysis used in oral history was used to trace the process of adaptation when changing their work-career application. The rigorous work is divided into a theoretical and a practical part. In the theoretical part of the thesis, the following topics are described with the help of professional literature: life path, nature of work, work, employment, occupation, profession, career path, career, career movement, synthetic status, change, social change, crisis, human capital, social capital, ACR, military outplacement, retraining and andragogic concept of retraining. The empirical part of the work includes research methodology, the aim of the work, data collection, the object of investigation, research design, the structure of the research design, partial steps of working with data, formulation of the grounded theory, conclusions of the research investigation and a discussion containing the comparison of research investigations. The work presents two outputs. The first is to find out the strategies, in the form of mobilized human and social capital used, that former military professionals applied in the process of adapting to a new work application while simultaneously tracing what is essential for them in building a second career. The thesis's dual output interprets the soldier's established theory after leaving the Czech Army. The secondary aim of the work, when examining a similar issue of the work applicability of professional soldiers after the end of the service relationship as part of the transition to a new job and the start of a so-called second career, is the reflection out by Ing. Kristýna Binková Ph.D from 2018.

Keywords

armáda ČR, kariéra, krize, lidský kapitál, mobilizace, outplacement, povolání, pracovní dráha, práce, profesní dráha, sociální kapitál, sociální změna, syntetický status, změna, životní dráha

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 2. 2023

Thesis defence

Palacký University Olomouc

Faculty of Arts

Advanced ('rigorózní řízení') programme / field:
Andragogy / Andragogy