Osobnost člověka v organizaci

Nicole Reviláková

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Abstract:

Má práce je zaměřena na pojednání o různých typech osobnosti, které se mohou vyskytovat v zaměstnání. Uvádím zde také doporučení, jak s uvedenými osobnostmi co nejlépe jednat, abychom se vyhnuli konfliktům a abychom ho zároveň co nejlépe motivovali k práci. Dále se také zaměřuji na role v týmu, což s jednotlivými osobnostmi velmi úzce souvisí. Jednotlivým rolím v týmu se věnuji i v praktické části své práce. Budu zde vyhodnocovat výsledky dotazníků a porovnávat mezigenerační rozdíly.

Abstract:

My work focuses on the study of the various personality types, which may occur in employment. Here I also recommendations on how to set the best personalities to act to avoid conflicts and to him also the most motivated to work. It will also focus on the role in the team, which with individual personalities very closely. Individual roles in the team are also in the practical part of their work. I'll be there to evaluate and compare the results of the questionnaires generational differences.

Keywords

definition of personality, personality Structure, personality characteristics, people and their roles, personality styles, Difficult people, problémový lidé, definice osobnosti, typy ososbnosti, struktura osobnosti.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 8. 4. 2015

Thesis defence

• The Thesis/Dissertation Archive contains the required amount of information.

Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.

vyšší odborný program:
Personální řízení