Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích

Mgr. Lenka Kramolišová

Diplomová práce

Equal Treatment and Prohibition of Discrimination in Labour Relations

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá odrazem zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích. Za tím účelem rozebírá úpravu v této oblasti na úrovni mezinárodní, komunitární a zejména české. Zvláštní pozornost je zaměřena na český antidiskriminační zákon. Bez povšimnutí nezůstane ani relevantní judikatura Evropského soudního dvora, Evropského soudu pro lidská práva a českých soudů.

Abstract:

This thesis deals with the principle of equal treatment and prohibition of discrimination in the context of labour. It aims to describe and to analyze the current regulations which are in place in Czech, European and international legislation. It examines the Czech Anti-Discrimination Act more thoroughly and also considers the relevant case-law from the European Court of Justice, the European Court of Human Rights and the Czech courts.

Klíčová slova

rovné zacházení, diskriminace, pracovní právo, antidiskriminační směrnice, antidiskriminační zákon, judikatura, Evropský soud pro lidská práva, Evropský soudní dvůr, equal treatment, discrimination, labour law, Anti-Discrimination directives, Anti-Discrimination Act, case-law, European Court of Human Rights, European Court of Justice

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 10. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 1. 2012
• Vedoucí: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Jana Komendová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo