Systém řízení profesní kariéry ve vybraném podniku

Bc. Filip Považan

Master's thesis

Professional career management system in the selected company

Anotácia:

Diplomová práce je zaměřena na systém řízení profesní kariéry. V teoretické části se zabývá procesem výběru zaměstnanců, získáváním talentů z vnitřních a vnějších zdrojů organizace, jejich rozeznávání a v neposlední řadě poskytuje základní východiska jejich strategického rozvoje a plánování jejich profesní kariéry. Praktická část porovnává systém řízení profesní kariéry ve vybraném podniku s aktuálními trendy, navrhuje a implementuje podle teoretických východisek možnou formu vzdělávání a vyhodnocuje první výsledky implementace tohoto modelu po 3 měsících v provozu.

Abstract:

The thesis is focused on the career management system. The theoretical part addresses the employee selection process, talent acquisition from internal and external organizational sources, talent recognition, and importantly provides the foundational principles for their strategic development and career planning. The practical segment compares the career management system in a selected enterprise with current trends, proposes and implements a possible form of education according to theoretical foundations, and evaluates the initial results of implementing this model after 3 months.

Kľúčové slová

Systém řízení profesní kariéry, vzdělávání zaměstnanců, strategický rozvoj, lidské zdroje, talent management

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 6. 2024
• Vedúci: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.
• Oponent: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management