Formy skončení pracovního poměru

Bc. Martina Opicová

Bakalářská práce

Forms of Termination of Employment Realtionship

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá formami skončení pracovního poměru. Práce je rozdělena na dvě části – teoretickou a praktickou. Teoretická část se zabývá vznikem pracovního poměru, ale hlavně skončením pracovního poměru a jednotlivými způsoby skončení pracovního poměru. Praktická část se zaměřuje na způsoby skončení pracovního poměru u konkrétního zaměstnavatele. V práci jsou uvedena i doporučení, které student pro zaměstnavatele navrhuje.

Abstract:

This bachelor thesis deals with methods of terminating employment. This thesis is divided into two parts; theoretical and practical. The theoretical part deals with employment formations, but mainly it deals with terminations of employment relationships and with individual forms of terminating that relationship. The practical part focuses on ways to end employment with the specific employer. This thesis presents the recommendations, which the student proposes to employer.

Klíčová slova

Pracovní poměr, skončení pracovního poměru, výpověď, dohoda o rozvázání pracovního poměru, okamžité zrušení pracovního poměru, zrušení pracovního poměru ve zkušební době Employment relationship, termination of employment relationship, notice, agreement of termination of employment relation, instant termination of employment relation, termination of employment relation during the probationary period

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2011
• Vedoucí: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.
• Oponent: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Právo sociálního zabezpečení